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民主测评系统  产品介绍

专业、专注 值得信赖

名称:民主测评系统
型号:V3.0
类别:网上阅卷系统
价格:咨询客服

考核软件考核流程
系统功能介绍
1. 单位信息管理
系统支持对多个单位的领导班子和领导人员的考核评价,用户可以对单位信息库中的单位信息进行添加、修改、删除、查询及打印等操作。
2. 基本信息管理
系统提供一个人员基本信息库,用于对所有被考核人员的基本信息进行统一管理,用户可对基本信息库中的人员信息进行添加、删除、修改、查询及打印等操作。用户可通过两种方式录入人员基本信息:一种是手动逐一添加;另一种是批量导入基本信息,解决了用户录入量大的问题,并可对人员顺序进行调整。
3. 指标权重设置
系统支持用户可对考核测评项目、评价等级、测评主体进行灵活设置,而且系统允许用户不同的测评指标、测评主体设置不同的权重,以适应不同用户的需求。
4. 测评数据采集
系统采用高速扫描仪录入测评数据并融合先进的识别技术,同时在录入过程中提供多种错误处理方法,最大限度的降低考核中无效表的数量,大大提高了考核结果的全面性和准确性。
5.  测评结果自动生成
系统不仅能生成整体的测评结果统计表,而且能生成各个测评级别的分类结果表,同时用户可对被考核人员进行筛选以显示用户所需的图表。同时,为了降低单次考核的随机性和片面性,系统还可对多次测评结果进行汇总,形成一个全面、客观、准确的测评结果。

系统特色
1. 误操作智能识别
自动识别打分操作出现错误的考核表,如同一张考核表中对某一项指标出现两个评价,则可以根据考核办法进行算法定义,避免因为直接作废而产生的评价误差。
2. 表类别智能识别
对于有多考核主体、多类型考核表的情况,回收打分表时,不用人工区分不同考核主体和不同的表样,自动识别回收表的类别,显著降低了工作量和错误发生率。
3. 灵活的权重设置
灵活设置考核指标和考核主体的权重。系统根据各分项指标对最终评价结论重要性的不同,个性化定义相应指标权重;依据不同考核主体对同一考核对象的不同管理程度,确定其在指标体系中所占的比重(即对多级考核主体权重的划分),以保证考核体系的科学合理性。
4. 开放的指标设计
系统通用性强,在提供多种测评表模板的基础上,可以根据使用单位的具体要求定制设计测评表,调整指标,即可完成其他类似的量化考核,在党政机关、教育、大中型企业等各类型单位都可以广泛的应用。
5. 纸张低标准要求
系统导出所有投票表样,可直接通过普通打印机A4纸张打印和复印,对纸张规格无特殊要求,使用方便。
6. 简易便捷的设备
笔记本、扫描仪(1.2kg),体积小,份量轻,携带方便。扫描仪作为高质量的高速扫描仪,一分钟可以扫描16张测评表。

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